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责任编辑：陈鑫汇添富基金副总经理袁建军在题为“如何把握个人养老投资风口”的圆桌论坛中表示，中国每年在养老口需要财政补贴超过1万亿，政府压力巨大，亟需第三支柱来支撑。“目前已经是政策起点，但依然不足，不过我相信未来政策会朝着有利于市场培育和变化的方向发展，政策红利期已经来了。”
对于高端精英类人才的面试，要从使用与发挥好高端精英人才价值出发来改进方法，包括以用促招、成立面试小组开展全面深入的面试考察、候选人主题演讲、专业能力和文化适应性考察、集体合议等。对于软件类人才的面试，要以考察软件工程能力与编码能力为核心，用真正懂软件的编程高手来面试考察软件类人才，识别出真正的软件开发与设计高手。
据此前报道，伊拉克雅兹迪族女子穆拉德（NadiaMurad）曾沦为“伊斯兰国”组织（IS）的性奴。她在熬过梦魇般的3个月后，于2年前逃脱。穆拉德力促击败IS，让该恐怖组织头目以种族灭绝罪受审。雅兹迪教派既非穆斯林也非阿拉伯人，是聚居在伊拉克北部接近叙利亚边境的古老教派少数民族，拥有超过50万教徒。IS蔑视雅兹迪族。2014年，该组织“圣战”分子大肆屠杀伊拉克北部辛贾尔镇（Sinjar）的雅兹迪族，迫使数以万计的雅兹迪人逃离，并俘虏数千名女性做为战利品。
苏宁小店的细分类型为三大类、一辅类：社区店、CBD店、地铁大客流店以及无人店。依据类型的不同SKU略有区别，例如社区店主打水果、蔬菜、肉类，CBD店则有现场烘焙的面包房和咖啡，无人店配有机械臂、机器人等设施辅助社区智慧零售，但总体来说在外观、面积上与一般的便利店无异。
战士从哪里来？蓝血认为，面试的方法固然重要，但解决这一问题的核心，是大力度进行人力资源改革，不断充实精通业务的人员到人力资源队伍和面试小组，从根本上解决候选人能力识别问题。面试方法的不断解读，往往容易增加流程节点，走向僵化。——咔嚓题记按：我们要改变过去大呼隆的招聘方法，真正的专家、主管不上前线，HR看简历面试又不深刻，导致大规模进人、大规模走人。不仅对公司不负责任，而且对员工也不负责任。一个青年的青春是有限的，耽误人家几年，对得起人家吗？
在这一格局下，虽然当时早已出现了TWS耳机形态的产品，但它仍只是小众厂商的市场。此外，也有做立体声蓝牙耳机的玩家，然而产品却依然有一根线连接。这些厂商推出的耳机，也仅是收割了一小波关注度，未曾广泛地掀起波澜。2015年Earin公司推出的蓝牙耳机
